Проверка на полиграфе

Специалисты ЧОП «Сокол - ЮНС XXI ВЕК» проводят конфиденциальные кадровые проверки на полиграфе («детекторе лжи»).

Тесты проводятся с использованием новейших технических средств и методик в области безопасности предпринимательской деятельности.

ЧОП «Сокол - ЮНС XXI ВЕК» оказывает услуги по тестированию с использованием полиграфа:

1. Кадровый отбор при приеме на работу

При прохождении собеседования большинство кандидатов стараются приукрасить свои сильные стороны и не акцентировать внимание на слабостях. Это естественно. Но некоторые при этом откровенно врут — приписывают себе несуществующие заслуги и скрывают неблаговидные факты биографии. Проверка на детекторе лжи позволяет получить точный психологический портрет соискателя. Полиграф позволяет выявить:

Вредные привычки (алкоголизм, склонность к азартным играм)

• склонность к воровству и обману
• преступления, совершенные в прошлом
• проблемы на предыдущих местах работы
• реальные сильные и слабые стороны соискателя
• степень заинтересованности в работе
• общую мотивацию
• моральный облик кандидата
• психические отклонения
• скрываемые факты биографии

Если вы хотите свести к минимуму ошибки при приёме на работу, подобрать благонадежных сотрудников, снизить текучесть кадров, используйте полиграф при подборе персонала. Специалисты нашей компании предложат вам специальную методику тестирования кандидатов. Звоните: 8(499)262-09-82; 623-58-15  Контакты.  
   
2. Плановая проверка персонала

Зачем ждать, когда что-то произойдет? Регулярное тестирование на полиграфе позволяет свести к минимуму ущерб от различных злоупотреблений сотрудников:
 

• Воровство
• Получение откатов
• Передача конкурентам коммерческой информации
• Подделка подписей и документов
• Скрываемая алкогольная и наркотическая зависимость
• Склонность к азартным играм
• Использование служебного положения в личных целях
• Другие факты, негативно влияющие на прибыльность вашего бизнеса

По данным портала HeadHunter (hh.ru) 48% сотрудников обманывают работодателей и совершают различные правонарушения: кражи, откаты, подделка подписей. При этом к ответственности удаётся привлечь только 3% злоумышленников.

Большинство злоупотреблений происходит таким образом, что руководители и владельцы компаний даже не догадываются об этом. Некоторые из наших клиентов были шокированы масштабом ущерба, который удалось выявить при первой проверке на детекторе лжи. Если вы не боитесь узнать, как на самом деле обстоят дела в вашей компании, и желаете минимизировать потери от разнообразных злоупотреблений сотрудников, организуйте регулярное тестирование на полиграфе своих сотрудников. В этом вам помогут наши эксперты.   Звоните: 8(499)262-09-82; 623-58-15 Контакты.  

3. Внутреннее служебное расследование


При расследовании хищений, финансовых махинаций и других инцидентов полиграф позволяет:
 

• Значительно сократить время расследования
• Выявить всех участников преступления
• Снять ложные подозрения с невиновных 

Как правило, большинство злоупотреблений, приводящих к серьёзному материальному ущербу, совершается организованной группой. Но обычно выявляется только один из участников. Но даже после увольнения этого человека, хищения, как правило, продолжаются по более изощренной схеме.
Проверка на полиграфе позволит выявить всех участников цепочки и пресечь возможность злоупотреблений.
К тому же внутреннее расследование с использованием детектора лжи проходит гораздо быстрее и эффективнее.
Если в вашей компании серьезный инцидент: пропажа ценных вещей, хищение материальных или финансовых средств, передача коммерческой информации конкурентам, и вы хотите выявить виновных в кратчайшие сроки,   звоните: 8(499)262-09-82; 623-58-15  Контакты.      

4. Проверка и отбор домашнего персонала


Детектор лжи используется не только в бизнесе, но и везде, где ключевую роль играет доверие между людьми. Одна из таких сфер — наём домашнего персонала: няни, домработницы, повара водители и т.д. Очень важно быть уверенным в том, что няню можно оставить наедине с ребенком, а домработница в ходе уборки не приберет к рукам случайно забытые на столике деньги или драгоценности. Такую уверенность даёт тестирование на полиграфе. Звоните: 8(499)262-09-82; 623-58-15  Контакты.  

   
5. Выявление супружеской неверности. Проблемы семейных отношений

Как поступить, если вы сомневаетесь в верности супруга или супруги? Как узнать правду о поступках и намерениях человека, с которым вы состоите в браке? Сохраняют ли лояльность младшие члены вашей семьи, ваш телохранитель или личный водитель?

Рекомендуем провести тестирование на детекторе лжи, который позволит с вероятностью 90-95 процентов выявить правду и ложь в словах близких людей, а также истинные мотивы их поступков.

Наши специалисты составят для вас оптимальную схему, <легенду> использования полиграфа. Такое тестирование будет воспринято объектом, как необходимая процедура, направленная на честное и открытое разрешение непростой внутрисемейной ситуации
 

• Лоялен ли Ваш телохранитель
• Употребляет ли Ваш ребенок наркотики или алкоголь
• Изменяет ли Вам супруг(а)
• Управляет ли Ваш супруг(а) автомобилем под влиянием алкоголя
• Супруг(а) любит Вас или Ваши деньги
• Планирует ли Ваш супруг(а) изменять в будущем
• И многие иные вопросы...

Наши специалисты подготовят «легенду» для использования полиграфа, так чтобы тестирование воспринималось как путь к разрешению проблемы, а не как необоснованное и обидное подозрение. Звоните: 8(499)262-09-82; 623-58-15  Контакты.  

Если вас беспочвенно обвиняют в измене или других прегрешениях, вы снимите все вопросы, пройдя проверку на полиграфе по собственной инициативе. Обращайтесь.
   
6. Проверки увольняемого персонала

К сожалению, расставание с сотрудниками не всегда проходит гладко. Некоторые увольняются с обидой и планами мести бывшему работодателю. Это может быть:
 

• передача коммерческой информации конкурентам
• подготовка компромата на компанию
• разглашение другой конфиденциальной информации
• шантаж компании

Это только самые распространенные методы. Даже самые незначительные сотрудники после увольнения могут нанести компании огромный ущерб, как материальный, так и репутационный.

Если вы хотите, чтобы увольнение проходило без «прощальных сюрпризов», включите в трудовой договор пункт об обязательной проверке на полиграфе при увольнении. Наши эксперты проведут тестирование и помогут предотвратить злонамеренные действия против вашей компании. Звоните: 8(499)262-09-82; 623-58-15  Контакты.      

7. Проверка в профессиональном спорте (тестирование спортсменов-профессионалов)

Спортсмены так же часто подвергаются разнообразным искушениям, как и профессиональным рискам. Стремление поставить новый рекорд или улучшить достигнутый результат нередко толкает их на неправильный шаг - употребление допинга, нечестную игру, нарушение правил.

При этом допинг-контроль - малоэффективное средство: он даёт возможность только выявить последствия, но не устранить причины. Тестирование на детекторе лжи, напротив, позволяет полиграфологу составить подробное заключение относительно намерений профессионального спортсмена. Если последний решил прибегнуть к стимуляторам - тренер сможет принять все меры для предотвращения этого необдуманного поступка.

Кроме того, проверка на полиграфе позволяет работать с отношениями внутри целой команды. Исследование покажет, насколько лоялен спортсмен к тренеру, клубу и его владельцу, сильно ли напряжена обстановка в коллективе (и позволит точно установить <точки напряжения>), можно ли ожидать от игрока полную самоотдачу в ближайшее время и в долгосрочной перспективе.

Проверка на детекторе лжи - хороший способ предотвратить любые неприятные сюрпризы, которые могут возникнуть как в ходе соревнований (матчей, игр), так и после их завершения, на этапе допинг-контроля
 

• Соблюдение режима
• Лояльность и верность к клубу
• Напряженная обстановка внутри коллектива
• Отношение к руководству и тренеру клуба
• Самоотдача в играх (соревнованиях)

Как показывают исследования американских учёных Джима Лоэра и Тони Шварца, большинство причин спортивных неудач носят психологический характер. Тестирование на полиграфе позволяет выявить проблемы, мешающие спортсменам достигать наивысших результатов. Звоните: 8(499)262-09-82; 623-58-15  Контакты.      

8. Подбор кандидата на вышестоящую должность

Если вы проводите планомерную работу по выращиванию кадрового резерва компании, стремитесь максимально раскрыть потенциал каждого работника, проверка на полиграфе поможет вам:

• выявить наиболее перспективных сотрудников
• отсеять кандидатов, непригодных на руководящие должности
• раскрыть истинную мотивацию персонала
• выявить уровень лояльности к компании
• получить более точный портрет каждого сотрудника

Всё это позволяет более эффективно использовать внутренний кадровый резерв, повышает качество управленческих решений, уменьшает количество ошибок.

Используйте полиграф для создания оптимальной системы развития профессионалов. Звоните: 8(499)262-09-82; 623-58-15  Контакты.  
   
Тесты на «детекторе лжи» позволяют выявить неблагонадежных и злонамеренных сотрудников, значительно снизить материальные и финансовые потери, возникающие по их вине, повысить эффективность деятельности всего предприятия.

Законность применения Полиграфа в коммерческой фирме


Ещё каких-нибудь десять-пятнадцать лет назад детектор лжи - «Полиграф» - россияне могли видеть только в кино. Однако время летит быстро, и проверка на Полиграфе быстро вошла в моду среди служб безопасности коммерческих предприятий. Вместе с тем применение Полиграфа приносило не только пользу. Работники, подвергнутые проверке при помощи Полиграфа, частенько подавали в суд иски в защиту нарушенных трудовых прав - и нередко выигрывали. Чем не устраивает детектор лжи отечественную Фемиду? Всё просто: Трудовой кодекс прямо не предусматривает применение Полиграфа в качестве испытания работника после приёма на работу или в ходе плановой аттестации. проверка на Полиграфе оказалась хлопотным делом прежде всего для многих работодателей, измученных судебными исками. Как же найти выход из этой ситуации?

Как ни странно, применение Полиграфа может быть совершенно законным. Несмотря на то, что в Трудовом кодексе ни слова не сказано ни про детектор лжи, ни про Полиграф, корпоративные юристы нашли изящный выход из положения. Статья 22 закона предоставляет работодателю право требовать от работников исполнения трудовых обязанностей, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Другими словами, включение в указанные правила пункта «проверка на Полиграфе» обязывает каждого работника проходить эту процедуру.

Безусловно, применение Полиграфа ограничено отдельными нормами: например, беременные женщины не подлежат ни аттестации, ни какой-либо иной проверке - в том числе проверке на Полиграфе. В остальных случаях Полиграф (детектор лжи) вполне может законно применяться службой безопасности для самых разнообразных целей: достаточно только прописать каждую из них прямо в трудовом договоре. Специалисты, работающие с Полиграфом (детектором лжи), рекомендуют включить в договор фразу о том, что работник обязан содействовать проводимым работодателем служебным разбирательствам и по письменному распоряжению проходить проверку на Полиграфе. Таким образом применение Полиграфа на предприятии будет абсолютно легальным, что особенно важно для профилактики мелких нарушений трудовой дисциплины.

 

Стоимость услуг